黨的十八大以來，鋼鐵行業(yè)在黨中央的領(lǐng)導下，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命而不懈奮斗。

　　“日沉紅有影，風吹湖泛波。煙雨現(xiàn)紅船，依稀燈閃爍……凌云志，遍山河，繼往開來譜新歌。乘紅船，劃紅槳，朝來勝景和。”在中冶寶鋼杯“慶祝建黨100周年”短視頻大賽中，鞍鋼的這曲《唱紅船》得到了評委們的好評。歌詞中的“乘紅船，劃紅槳”，也正是鞍鋼集團黨史學習教育的形象寫照。鞍鋼集團黨委建立了“百年黨史全面學、上下聯(lián)動共同學、調(diào)研成果交流學、開創(chuàng)未來貫通學”的“四學”機制，促進了專題學習研討務(wù)實有效；強化組織統(tǒng)籌，區(qū)分學習重點，分級分類施教，不斷提升專題培訓的政治性、系統(tǒng)性、精準性、實效性；劃分專題讀、聚焦發(fā)展讀、上下聯(lián)動讀，集中時間、集中精力、集中人員舉辦專題讀書班；結(jié)合整治形式主義與官僚主義、內(nèi)部巡視等工作，及時校準學習偏差。

　　在中國寶武，該集團黨委以全面從嚴治黨為主線，以建立黨建工作責任制為抓手，深入推進黨的建設(shè)，把全面從嚴治黨貫徹落實到改革轉(zhuǎn)型發(fā)展全過程，推動全面從嚴治黨向基層延伸，為打造億噸寶武、全面建成“世界一流偉大企業(yè)”提供堅強政治保障。比如，2021年，中國寶武馬鋼結(jié)合黨史學習教育，開展了理論課堂、群眾課堂、初心課堂的“三個課堂”特色活動。習近平總書記考察調(diào)研的馬鋼展廳（特鋼）和9號高爐工業(yè)遺址都成為初心課堂的紅色教育基地，當年，馬鋼有21名黨委書記、6000余名基層職工來到紅色教育基地進行了現(xiàn)場教學。

　　河鋼集團檢驗檢測中心的霍然在入職僅5個月時，鄭重遞交了入黨申請書。河鋼礦業(yè)中關(guān)鐵礦安全員張曉東在他厚厚的黨史學習教育筆記中寫滿了這位有著26年黨齡的老黨員對信仰的忠誠。隨著河鋼集團黨委深入推進黨史學習教育和“四史”宣傳教育走深走實，河鋼集團獲得了推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，2021年連續(xù)13年上榜世界500強榜單，并以527.607億美元的營業(yè)收入名列第200位，創(chuàng)榜單排名新高。

　　黨史學習教育開展以來，鋼鐵行業(yè)堅持把開展“我為群眾辦實事”實踐活動作為重大政治任務(wù)，廣大黨員干部用“我為群眾辦實事”實踐活動形成的良好機制，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，把黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化成為群眾辦實事、解難事的工作實效。

　　利民之事，絲發(fā)必興。近年來，鋼鐵行業(yè)堅持把好事辦實、把實事辦好，例如首鋼集團各單位用心用情用力解決職工群眾“急難愁盼”問題，在集團層面確定的23個具體事項和各基層黨組織確定的7135個具體事項于2022年初均已完成；陜鋼集團2021年向“我為群眾辦實事”實踐活動投入3000余萬元，職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強；除了建設(shè)在2022年初迎來首批職工入住的單身公寓外，沙鋼集團全新打造的職工“花園餐廳”也已啟用，職工文體中心建設(shè)也列入規(guī)劃。

　　通過形式多樣的黨史學習教育，鋼鐵企業(yè)努力將學習成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行動自覺，轉(zhuǎn)化為不斷奮進超越、建功新時代的強大動力。

　　利劍高懸，正風肅紀反腐永遠在路上

　　黨的十八大以來，黨中央一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，扎實推進制度化、規(guī)范化、法治化建設(shè)，正風肅紀反腐取得新的重大進展。在鋼鐵行業(yè)，打虎拍蠅、建章立制，落實中央八項規(guī)定精神，糾治“四風”（形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風），營造出風清氣正的政治生態(tài)。

　　10年來，鋼鐵企業(yè)通過各種方式全面落實深化黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任，積極探索建立長效機制，進一步完善反腐倡廉制度，從源頭上杜絕各類違紀違規(guī)的問題發(fā)生。

　　比如鞍鋼集團紀委，在紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督全覆蓋的基礎(chǔ)上，還發(fā)揮專責監(jiān)督職能，實現(xiàn)日常監(jiān)督與專項監(jiān)督的全融合。鞍山鋼鐵探索建立“1+4+N”模式大數(shù)據(jù)監(jiān)防平臺，將多項業(yè)務(wù)領(lǐng)域納入監(jiān)督范圍，為監(jiān)督插上“科技的翅膀”。

　　再如山鋼集團，該集團各級紀檢組織不斷加深對“監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展”深刻內(nèi)涵的認識，圍繞推動實現(xiàn)政治生態(tài)與企業(yè)績效正相關(guān)、薪酬職務(wù)與個人績效正相關(guān)，持續(xù)用力減存量、遏增量、強高壓。得益于持續(xù)加強黨的領(lǐng)導、全面從嚴治黨不斷深化、監(jiān)督力度不斷加大，山鋼從巨額虧損到躋身世界500強，實現(xiàn)從“求生存”到“謀發(fā)展”再到“高質(zhì)量發(fā)展”的跨越。

　　黨建創(chuàng)新，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

　　堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

　　——2016年10月份，習近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出

　　10年來，鋼鐵行業(yè)不斷創(chuàng)新黨建形式，激發(fā)黨建活力，推動黨建工作提質(zhì)提效。

　　精益求精，黨建工作與時俱進

　　在2016年10月全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，安鋼作為唯一一家地方國有企業(yè)參會，并做典型發(fā)言。

　　為何是安鋼？這就要追溯到金融危機爆發(fā)后的2014年，彼時的安鋼生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難。安鋼黨委果斷從抓黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)入手，探索形成了“四個三”（“三講”即講形勢、講任務(wù)、講責任，“三轉(zhuǎn)”即轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)模式、轉(zhuǎn)作風、“三管”即管黨、管人、管思想，“三大體系”即決策、執(zhí)行、監(jiān)督體系）黨建工作法。在“四個三”黨建工作法的助力下，2016年，安鋼實現(xiàn)扭虧為盈。2017年，安鋼實現(xiàn)利潤20.6億元，超過歷史最好水平8.37億元，奪取了生存保衛(wèi)戰(zhàn)的決定性勝利。

　　之后，為進一步深化細化“四個三”黨建工作法，安鋼黨委提出了“五個緊緊圍繞”（緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、基層基礎(chǔ)工作、黨風廉政建設(shè)、職工思想動態(tài)）的黨建工作模式和“六個貫通”（研學理論與創(chuàng)新實踐貫通、政治工作與中心任務(wù)貫通、黨心與民心貫通、建強組織與筑牢堡壘貫通、干部培養(yǎng)與職工培訓貫通、環(huán)保提升與園林化建設(shè)貫通）工程，形成了安鋼“四五六”黨建新格局，實現(xiàn)了黨建工作與中心工作深度融合、同頻共振。安鋼的“四五六”黨建新格局成為鋼鐵企業(yè)黨建工作的典型。

　　除了安鋼之外，還有很多鋼企的黨建工作獨樹一幟。

　　比如為了探索黨員積分管理的有效方式，首鋼股份督促指導基層黨委完善黨支部“達晉創(chuàng)”（達標準、晉等級、創(chuàng)先進）考評體系，建立黨支部工作與薪酬掛鉤考核機制，嚴格黨支部黨建工作責任落實，推進黨員領(lǐng)跑與中心工作、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、民主評議黨員等黨內(nèi)其他工作相結(jié)合。

　　黨建工作乘上了“互聯(lián)網(wǎng)+”的東風，鋼鐵企業(yè)利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對傳統(tǒng)黨建在信息傳播、信息溝通等領(lǐng)域進行了一系列創(chuàng)新、拓展和延伸：鋼企App、鋼企門戶網(wǎng)等平臺和虛擬現(xiàn)實教室等融合時興技術(shù)的場所應(yīng)運而生。

　　想象一下這樣的場景：在一間寬敞的教室里，你面朝一塊大屏幕，戴上一副眼鏡，拿起一只手柄，眼前就是一次生動的紅色文化之旅。這一幕就在眼前。鞍鋼首個VR（虛擬現(xiàn)實）黨建教育基地在今年上半年投用，這種黨建培訓方法打破了傳統(tǒng)體驗式紅色教育的空間限制，為黨員干部們提供體驗式參觀游覽、革命歷史知識學習、革命傳統(tǒng)精神教育，使學員足不出戶就能來一場“說走就走”的紅色漫游。

圖為鞍鋼教培中心（黨校）教師在黨建VR基地對學員進行黨史學習教育。（鞍鋼 供圖）

　　融入一線，打造基層戰(zhàn)斗堡壘

　　10年來，鋼企加強基層黨建制度建設(shè)，全面打造基層堅強戰(zhàn)斗堡壘。基層黨組織是黨的領(lǐng)導延伸到基層的重要載體，鋼鐵企業(yè)在確?；鶎狱h組織以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，使黨的部署在基層落地生根方面探索出了許多行之有效的方法。

　　比如，南鋼以實現(xiàn)基層組織“有形覆蓋”和“有效覆蓋”、制訂“責任清單”、推行支部星級管理等基層黨建創(chuàng)新工作為載體，推動“五個再提升”：推動思想政治建設(shè)再提升，推動基層組織建設(shè)再提升，推動人才隊伍建設(shè)再提升，推動品牌文化建設(shè)再提升，推動群團工作再提升。

　　再如，湛江鋼鐵以實現(xiàn)湛江鋼鐵生產(chǎn)經(jīng)營和黨建“引領(lǐng)三次方”為工作總目標，突出黨組織領(lǐng)導、指導、引導“三導”作用發(fā)揮，強化黨員凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力“三力”形成路徑，全面推進基層黨建工作提質(zhì)增效。

　　教育有陣地，企業(yè)發(fā)展增活力

　　中特云課、云端學習、學習強國……這是一名中信泰富特鋼集團員工手機里裝載的每日“自習課”。

　　2020年9月28日，中共中信泰富特鋼集團股份有限公司委員會黨校揭牌成立。作為中信泰富特鋼集團黨委貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、落實全面從嚴治黨要求、加強集團黨建的重要陣地，這家企業(yè)黨校明確了自己的發(fā)展方向：一是立足大局，堅定正確的辦學方向，黨校要在集團黨委的領(lǐng)導下，堅持高起點辦學，高質(zhì)量出發(fā)，成為中信泰富特鋼集團全面從嚴治黨的教學基地；二是服務(wù)大局，發(fā)揮好黨校功能作用，要充分發(fā)揮政治思想教育主陣地的積極作用，把黨性教育和理想信念教育貫穿始終；三是注重創(chuàng)新，提高黨校辦學質(zhì)量，要運用好信息化手段，通過線上線下相結(jié)合，激發(fā)學員學習的積極性和學習熱情。

　　黨的十八大以來，跟中信泰富特鋼集團一樣，眾多鋼企把企業(yè)黨校作為企業(yè)黨建的重要陣地，不斷提升黨員干部推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政治能力、專業(yè)水平。比如，酒鋼集團黨委黨校把全面從嚴治黨貫穿辦學治校全過程，強化國有企業(yè)辦學特色，讓學員在黨校這座“熔爐”里加強政治歷練、提高政治能力；柳鋼集團黨校發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極配合行動學習進企業(yè)、進支部活動，推動行動學習與干部培訓深度融合，有力助推企業(yè)高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　榜樣引領(lǐng)，凝聚奮進力量

　　各級黨委和政府要高度重視技能人才工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力人才保障。

　　——2020年12月10日，習近平在致首屆全國職業(yè)技能大賽的賀信中強調(diào)

　　“大國工匠，國家就需要你這樣的人！”在2021年“七一勛章”頒授儀式上，習近平總書記語重心長地對艾愛國說道。1968年9月份，19歲的艾愛國來到湘鋼做起了焊工，他認準“做工人要做到最好，做事情要做到極致”這條道，在焊工崗位上的52年里，攻克了數(shù)百項技術(shù)難關(guān)，為我國焊接行業(yè)培養(yǎng)了600多名高技能人才?！吨袊苯饒蟆钒l(fā)表《向艾愛國同志學習》的本報評論員文章，號召新時代的鋼鐵人要以艾愛國同志為榜樣，堅定理想信念，自覺砥礪初心使命，以永不懈怠的精神狀態(tài)，勇挑重擔、苦干實干，一絲不茍、追求卓越，為我國大步邁向鋼鐵強國再立新功。

圖為艾愛國（右）在湘鋼勝利鋼管廠指導管道焊接工作。（湘鋼 供圖）

　　2014年3月4日，接到了習近平總書記給“郭明義愛心團隊”的回信的郭明義格外激動。懷著喜悅的心情，他在鞍鋼礦業(yè)齊大山鐵礦采場，向自發(fā)趕來的工友傳達總書記的回信內(nèi)容——“希望你們努力踐行社會主義核心價值觀，積極向上向善，從‘贈人玫瑰、手有余香’中感受善的力量，以實際行動書寫新時代的雷鋒故事，為實現(xiàn)中國夢有一分熱發(fā)一分光。”熱烈的掌聲一次次在采場上空響起。“習總書記的回信，不僅是對我們‘愛心團隊’，更是對全國千千萬萬‘愛心團隊’的巨大鼓舞！”郭明義說著，和工友們一起唱起《學習雷鋒好榜樣》《咱們工人有力量》。如今，擁有1400多支愛心團隊、240余萬名志愿者的“郭明義愛心團隊”幫扶的足跡遍布全國20多個省份的偏遠農(nóng)村，捐款3000多萬元，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興貢獻了力量。

　　黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央站在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的戰(zhàn)略高度，尊崇英雄、致敬英烈、關(guān)愛楷模，以一系列開創(chuàng)性、示范性、突破性舉措，建立健全中國特色功勛榮譽表彰制度體系，充分發(fā)揮功勛榮譽表彰的精神引領(lǐng)、典型示范作用，推動全社會敬仰英雄、學習英雄，形成新時代英雄輩出的良好局面。

　　這10年，鋼鐵行業(yè)的英雄模范，無數(shù)次迎來了自己的高光時刻，他們的精神也激勵著鋼鐵行業(yè)廣大干部職工奮力前行。

　　在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上，河鋼集團黨委榮獲“全國先進基層黨組織”稱號，時任鞍鋼集團鞍鋼股份公司冷軋廠4號線設(shè)備作業(yè)區(qū)黨支部副書記、作業(yè)長李超和攀鋼東風退管所黨總支委員、第二支部副書記丁愛譜獲得“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。2021年6月28日，在慶祝建黨百年前夕舉行的全國“兩優(yōu)一先”表彰會上，唐笑宇等10多位鋼鐵人被授予“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號，鞍鋼股份煉鋼總廠黨委等3個集體被授予“全國先進基層黨組織”稱號。

　　多瑙河畔的斯梅代雷沃鋼廠，是塞爾維亞唯一一家國有大型支柱型鋼鐵企業(yè)，被譽為“塞爾維亞的驕傲”，但是因為經(jīng)營不善等原因一度陷入困境。2016年4月份，在“一帶一路”背景下，河鋼集團正式收購斯梅代雷沃鋼廠，邁出了該集團推進全產(chǎn)業(yè)鏈全球化布局的關(guān)鍵一步。河鋼集團派出9名經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬的員工組成河鋼塞鋼管理團隊，僅用半年時間就使這個百年老廠扭虧為盈，成為中國大型企業(yè)“走出去”的典型案例。2019年4月25日，河鋼塞鋼管理團隊被中宣部授予了“時代楷模”稱號。

　　2015年12月3日，大型紀實話劇《時代楷模——李超》在遼寧省鞍山市勝利會堂首演。該劇歌頌了李超勇于擔當、敢為人先、攻堅克難的創(chuàng)新精神，再現(xiàn)了李超25年來從一名普通鉗工到“工人發(fā)明家”的成長歷程。2015年1月9日，李超被中宣部授予“時代楷模”榮譽稱號。如今，鞍鋼股份有限公司冷軋廠首席技師李超光榮當選黨的二十大代表。

　　“偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。”

　　在2020年初的那場新冠肺炎疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)中，鋼鐵企業(yè)各級黨組織迅速反應(yīng)，凝聚、團結(jié)黨員力量，以不忘初心、牢記使命的思想自覺，以挺身而出、沖鋒在前的實際行動，筑起了一座座牢不可摧的戰(zhàn)斗堡壘——中國寶武武鋼有限氣體公司黨支部舉全員之力逐步擴大產(chǎn)能，24小時輪班，爭分奪秒全力生產(chǎn)與制備醫(yī)用氧氣；鞍鋼集團攀鋼提釩煉鋼廠冶煉區(qū)黨支部迎難而上，全力克服人員緊張等困難，圓滿完成第一季度生產(chǎn)指標；昆鋼多扶工貿(mào)公司黨員突擊隊每天堅持工作12小時，不計成本、不計代價地生產(chǎn)脫脂紗布口罩；河鋼銷售北京分公司黨支部勇敢“逆行”，跟蹤重點工程32項，全面完成北京區(qū)域市場國家重點工程建設(shè)的鋼材保供任務(wù)；北京石景山區(qū)新冠肺炎患者集中定點醫(yī)院臨時黨支部帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)工作者，圓滿完成了新冠肺炎患者救治任務(wù)；從抗疫開始到當年4月份，131封入黨申請書從四面八方聚集到三寶集團黨委，千言萬語凝結(jié)為一句話：我志愿加入中國共產(chǎn)黨，投身疫情防控和保產(chǎn)一線……至今，在近3年的時間里，面對新冠肺炎疫情的反復，鋼鐵脊梁挺立不屈，大江南北，十里鋼城，黨旗獵獵，鐵骨錚錚。

　　十年黨建創(chuàng)新路，鋼企報國志如鐵。10年來，中國鋼鐵行業(yè)加強黨的建設(shè)，從鋼鐵大國蛻變成為鋼鐵強國，實現(xiàn)了從量變到質(zhì)變的發(fā)展。10年來，中國鋼鐵行業(yè)在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下不斷創(chuàng)新黨建工作的形式與內(nèi)容，力求做到黨建工作入心入腦、經(jīng)營工作提質(zhì)增效。10年來，中國鋼鐵行業(yè)在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下大力培養(yǎng)人才，樹立起勵人心志、催人奮進的光輝榜樣，為企業(yè)發(fā)展強“根”鑄“魂”。未來，中國鋼鐵行業(yè)將繼續(xù)堅定不移地聽黨話、跟黨走，不忘初心，勇?lián)姑?，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢接力奮斗，再鑄鋼鐵榮光！

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